Economia

Cambiano i direttori dei dipartimenti dell’Ateneo trentino. I primi a essere eletti sono stati ieri Alessandro Pegoretti a Ingegneria industriale, Giuseppe Sciortino a Sociologia e Ricerca sociale, Flavio Bazzana confermato a Economia e Management e Ana Maria Alonso Rodriguez a Matematica. Rimarranno in carica per tre anni a partire dal prossimo primo ottobre. Nei prossimi giorni elezioni anche a Biologia cellulare, computazionale e integrata, Psicologia e Scienze cognitive, Ingegneria civile, ambientale e meccanica, Ingegneria e Scienza dell’informazione, Lettere e Filosofia e Giurisprudenza

Tornano i seminari di innovazione virale della School of Innovation di UniTrento. Dal 20 maggio di nuovo online ogni giovedì per parlare dei cambiamenti imposti dalle restrizioni legate al Covid-19 su aziende, istituzioni, economie locali e globali. Con le voci di imprenditori e imprenditrici, start up hunter, esperti e manager dell’innovazione il racconto di ciò che è rimasto, di ciò che è cambiato, di ciò che sarà

I risultati dello studio "Stop worrying and love the robot: An activity-based approach to assess the impact of robotization on employment dynamics" curato dai ricercatori dell’INAPP, dell’Università di Trento e dell’Istituto di Statistica della Provincia di Trento (ISPAT)- Fadda: “Non bisogna avere paura dei robot che possono costituire più un’opportunità che uno svantaggio per il mondo del lavoro. Resta appeso il tema di tutte quelle occupazioni che vanno riqualificate con un profondo reskilling proprio per l’utilizzo dell’automazione e dell’intelligenza artificiale per vincere il fenomeno della disoccupazione tecnologica”.

Dopo analoga sottoscrizione con la Libera Università di Bolzano è stata siglata nei giorni scorsi una convenzione biennale anche tra il Dipartimento di Economia e Management dell’Università di Trento e l’ente per il welfare complementare della Regione Trentino Alto Adige Pensplan. Oggetto dell’accordo: la collaborazione per lo svolgimento di iniziative di ricerca volte a studiare l’impatto di politiche di intervento di tipo comportamentale finalizzate all’individuazione e soluzione di problemi inerenti la fragilità economica dei soggetti in età pensionistica